主程序租有三名副组长，林克是其中之一。
副组长是技术岗位，所以林克是P2级，对于只以程序员应聘进来的他来说，这已经是破格提拔了。
公司技术等级提升的条件十分严苛，必须对公司的发展有明显的贡献才能获得提升，很多基层程序员入职两三年未必能升到P2。
林克一进公司就找到了内网隐秘的漏洞，这算是大功劳，加上公开演示代码证明了技术水平，所以他一来就升P2，基层员工们倒也没什么可说的。
“这是你们分组办公室，你们分组负责E级义体的主程序。”
主程序组组长张欧带着林克来到了一间大办公室内，这里是主程序组下的三个分组之一，有三名员工，现在由林克负责领导。
H3分公司主要产品包括B、C、D、E四个等级的民用义体产品设计与开发，而E级是产品序列里的低端产品。
低端产品廉价，但市场不比中高端小，所以把林克放到这里，并不是看轻或者排挤。
“一周后就是擂台赛，你们组时间紧任务重，要好好表现啊！小吴，你带林老大熟悉下工作环境。”
张欧对办公室里的一名小年轻招了招手，继续道：“林副的代码技术你们刚才都看到了，他早点投入工作，你们打擂胜率就高几分，加油！”
张欧交待一番后，就离开了，办公室里三名员工都殷切的望着林克。
“大家好，以后同舟共济。”面对自己的直属手下，林克打了招呼。
刚才张欧说的“打擂”，林克知道是什么。
义体产业出现后，产业发展的方向曾经一度非常混乱，各大科技公司穷尽一切智慧让义体变得无所不能，设计出各种造型夸张，功能五花八门的义体。
这些义体装在人类身上，把人改造的人不人，鬼不鬼，那个时间段满大街装了四条腿八支手，甚至装了机械翅膀，蜘蛛腿的改造人比比皆是。
很快，人类现行的交通规则，公共设施都根本无法适应这些奇葩改造人，社会秩序都因此紊乱。
后来，由联合国牵头，各国政府主导，立法确定了一套义体制造规范，以及改造人规范。
其中规定，义体制造和改造人都不得违背人类原有各器官的外形特征和主体功能，不能违背普遍功能与一般人审美；
简单来说就是，每一具义体都必须造的和真人器官构造相似，不能造出奇形怪状的义体；
改造人也不能改的像怪物，身上的义体不能违背人体各器官原有的框架，比如，胳膊大腿义体可以增强力量，但不能反关节弯曲。
就算机械义体能够轻易做到反关节弯曲，但法律就是不允许，义体公司必须对此做出限制设计。
同理，义体手指也不能反关节，义体脖子更不能360度无限旋转。
基于这个框架，义体公司生产的义体得以规范。
因为有人体作为最终模型，而市场上对于除大脑外所有义体都有着庞大的需求，所以义体公司组建生产线的时候都是以造出一具完整的“义体人”作为标准的。
义体人说白了就是一具可拆卸的1：1仿生人。
随着义体市场的竞争越发激烈，消费者已经不满足于通过店员介绍，或者普通的义体评测来决定要选哪一家公司的义体了。
所以，义体人擂台赛就应运而生。
擂台赛由义体人协会举办，各大公司生产的义体人通过擂台比武的方式，和竞争对手同一级别的新品打擂，胜者自然更能赢得消费者青睐，抢占更多的市场份额。
经过这么多年的发展，义体人擂台赛早就成了一项全民关注的娱乐盛事，每一家公司得每一款新产品上市，都要过擂台赛这一关。
胜了，同型号各种义体自然能大卖特卖，开发组在公司也当然的会升职加薪。
败了，就只能降价促销，少赚或者不赚了。
所以，林克得知自己所在小组负责的产品一周后就要打擂，也是有些紧迫起来。
他连产品样子都没见过。
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