【魅力值+5。】
sc办公室里，沈妙发完消息之后，听到了系统播报，放心地继续工作了。
果然，只要认错态度好，男主那样高高在上的霸总是不会跟她这样的打工工具人生气的。
当然，最好的情况是他就别来了，希望他对于饮食的高要求战胜他对女主的好感。
沈妙看着办公桌上堆得能到她脑袋的各种设计稿，头疼。
什么样的老板带出什么样的员工，sc的设计师们都是灵感派，想到什么画什么，从实习生到高级设计师都一样地产出设计稿。
这就导致图纸纷飞，一个袖口能够有几千个图，上面还未必标了号，不仅没人去整理，就算想整理也整理不来，这就更加导致没人想去整理。
而且，这些设计师们全都是拖延派，平时这里画一点那里弄一点，然后到了要推新系列的时候就集体加班。
加班出来的都是零碎的设计稿，服装的各种局部堆在一起，每一次都是负责生产和市场的人过来收拾烂摊子，拿着一份份看上去一样但仔细看一定又有哪里不一样的设计稿跑去跟设计师们对稿。
所以sc旗下的某条主打平价日常系列的生产线就出现过袖子和领口缝反了的超级bug，遭到群嘲之后那几千件错误服装还被很多潮人买了放回家，以后一提sc的设计师就拿出衣服拍一张照放到网上鞭尸。
沈妙是打算摸鱼，但她知道要想好好摸鱼，就要把工作的基本盘准备好，每件事都有规划，什么事交给什么人去做，谁来负责整理监督沟通，等等这些都安排好，她才能每天上班躺着玩游戏，让别人来干活。
但现在......
霍尧是肯定不能去打扰她的，庄容那天从仓库拿回来的面料，后来据说全都高难度很挑战设计实力，所以霍尧需要专心设计。
庄容......沈妙上午尝试跟她说了一下工作规划的问题，庄容非常坦然地：“我大学几年都没有学会的东西，你就不要浪费时间来教我了。我的工资都给霍尧，我就跟着霍尧。”
而sc真正招在设计部的人其实只有四十多个，完成不了的局部的一些细节设计都外包给工作室，比起hw三百多人还不包括实习生的庞大设计部门，sc的人数少而精，让他们来分出时间做这些也不合适。
所以沈妙决定，她还是需要再招人。
但是，她不能招hw那种严肃自律过于勤奋的员工，那天离职的时候都被缠着看稿的阴影她至今难以忘怀。
于是，沈妙花了一个小时时间，在电脑前看着工工整整的键盘，沉思之后，终于敲出了一份满意的招聘启示，发给了人事部门。
sc的人事老大看到新上任的设计总监给她发了个招人的消息，心里还是重视的。毕竟之前那帮设计部的都是没组织没纪律，其他部门一找他们就小鸡躲老鹰一样往裁缝间跑，生怕被市场或者生产的人催稿。
看来，新来的这个设计总监能够给公司整顿一下这种自由散漫的风气。
于是，人事老大带着肯定的心情点开沈妙的招人启示：
“人事你好，我要找助理，要求如下：比我能干。
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