面对总公司突然出现的三个人，朱依依和何强说了她的怀疑，何强想了一下说不要紧。
石厂长的为人他还是比较信任的，查不出什么问题。
调查组用一周时间摸排调查，石厂长确实没有问题，而且还深得人心。
至于他喜欢大方的把试吃的产品送来农家乐的客人，表面上看是拿着厂里的产品做人情。
其实是在无形中为产品打广告。
因为很多人尝过味道后，又亲眼看到制作过程，都会想办法回购。
倒是，在调查的过程中发现那个老村长的问题很大。
后勤主任几乎每天没有事情做，泡杯茶在办公室里抱着手机玩。
要么就是背着手在车间晃来晃去的指手画脚。
大家都很反感他，那个厨师本来是需要买菜做饭，后来被他剥夺买菜的权利。
他说他去买厨师只管做。
结果买回来的菜要么不新鲜要么是品相很差的那种。
本来是两荤四素的菜被缩减到一荤两素，有时候还会买回来的很晚，耽误大家的吃饭时间。
中午吃饭就那么点时间，下午上班时间都要打卡，菜买回来晚了大家只好端着饭碗打卡，匆忙吃几口接着干活。
工人和石厂长反应过。
可是这个后勤主任狡辩说他们故意墨迹才会耽误下午上班时间。
石厂长觉得主任比自己年纪大，又是做过村干部的就给他一次机会。
后来虽然吃饭时间没有耽误过，不是米饭太硬就是太烂，菜也越来越不好吃。
他就把厨师给换成自己家的远房侄子，他自己也不买菜了。
但是伙食是越来越差，有时候都不如村民家的猪食味道闻着香。
调查组本来没有想调查这个后勤主任，可是耐不住工人们都在说这个事情。
只要稍微查一下主任的收入和各种支出，去菜场了解一下行情就知道。
克扣采购金和以权谋私，有事没事把试吃的产品往家带分给亲戚们吃。
这所有的事情都是违反厂规的。
调查组直接亮明身份后，把这个后勤主任给撤销汇报给总公司。
结果这个主任倚老卖老的在厂门口大闹，加上他的老婆也是个厉害的泼妇，闹的工人们都没有心思干活。
调查组的人一看这架势马上回总公司去，反正他们的任务完成了。
这烂摊子他们外地人也不好收拾，反而会越弄越糟糕。
石厂长也赞同他们离去，这样他反而好处理。
石厂长直接给工人们放假，对他们说总公司那边不满意这边的种种情况，暂时停工整顿。
工人们一听这个情况都不同意，这好日子才刚开始，大家拿了一个月的工资都很满意。
只要勤快点不比外面少挣钱，而且家里花销小，还能照顾家里老小。
停工一天就是一天的工资，谁都不乐意。
石厂长就说厂门口那闹事的人影响了公司对这边的印象。
那三个开拓销售渠道的人都走了。
工人们本来就对那个后勤主任不满意，这下要是因为他把饭碗都给弄掉了，他们可不会轻易饶了他。
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