她走到窗边，望着窗外璀璨的灯火。这里，是更大的舞台，也是更重的责任。
她想起了阅兵式上那感人的方阵，想起了魏全友老人那句“好啊，真好”，想起了广场上各族群众载歌载舞的欢腾场面，想起了夜空中绽放的、“兵团精神永放光芒”的焰火……
历史的接力棒，以一种出乎意料的方式，传递到了她的手中，并且是在一个更高的起点上。
她不再是那个因身份而倍感束缚的军垦城主官，而是成为了兵团精神的传承者和发展蓝图的重要绘制者之一。
“从哪里来，要到哪里去。”八一精神图腾的昭示，在此刻有了全新的含义。
亦菲的眼神清澈而坚定。她知道，军垦城的故事还在继续，兵团的传奇永不落幕。
而她，亦菲，将在这片更广阔的天地里，用自己的智慧和汗水，书写属于她，也属于这个伟大时代的新篇章。
那身发白的旧军装所代表的精神，必将如同夜空中最亮的星辰，永远指引着她和所有兵团人，走向更加光辉灿烂的未来。
窗外，繁星满天，与城市的灯火交相辉映，仿佛预示着，一个充满希望和挑战的新征程，已然开启。
亦菲在兵团总部的日子，如同上紧发条的钟表，精准而高速地运转起来。
副总的职务，分管着经济、发改、民族事务及部分科教文卫工作，摊子大，任务重，远比在军垦城时更加宏观和复杂。
她办公室的灯光，常常亮到深夜。
叶倩倩作为一把手，主抓全局和战略，对亦菲给予了充分的信任和支持。
两人本就是搭档，彼此了解，工作配合极为默契。
叶倩倩的雷厉风行和亦菲的沉稳细致相得益彰，兵团总部的工作人员私下里都说，这两位女首长搭班子，效率出奇的高。
亦菲接手的第一个重大挑战，便是那份关于推动整个兵团区域新能源产业高质量发展的规划草案。
这不仅是兵团产业升级的关键，也牵动着战士集团的神经。
过去在军垦城，她需要避嫌，如今站在兵团全局的高度，她反而可以甩开膀子，光明正大地研究和推动。
好歹，这个工程小叔子叶茂曾经推动过，甚至把新能源和沙漠治理结合在一起，取得了不错的成绩。
但那也只是实验，并没有大规模开展，而亦菲正好根据叶茂的成功经验，展开工作。
她组织了数次专家论证会，邀请包括战士能源在内的多家相关企业参与研讨，深入兵团各师市调研现有产业基础和资源禀赋。
她发现，兵团范围内新能源产业发展不平衡，有些师市盲目上马项目，有些则缺乏技术和市场支持，存在重复建设和资源浪费的风险。
而战士集团虽然技术领先，但在与兵团内部合作时，有时也会因为体量过大、技术门槛高，让一些兄弟师市感到难以对接和消化。
在一次由叶倩倩主持的兵团专题会议上，亦菲系统地汇报了自己的调研成果和思考。
“各位领导，同志们，”亦菲的声音清晰而沉稳，她面前放着厚厚的材料，目光扫过与会的每一位成员。
“新能源产业是未来发展方向，我们必须抓住机遇。但目前存在‘散、小、乱’和对接不畅的问题。”
“我建议，由兵团层面统筹，成立‘兵团新能源产业发展联盟’，整合各师市资源，统一规划布局，避免内耗。”
“同时，设立兵团新能源产业引导基金，重点支持关键技术攻关和示范应用项目。”
她顿了顿，特别强调：“对于像战士集团这样拥有核心技术的企业，我们既要积极引进合作，也要考虑如何让他们的技术更好地本土化、普惠化，带动兵团整体产业链的提升，而不是形成新的技术壁垒。
我们可以鼓励他们与各师市企业成立混合所有制公司，或者建立技术共享平台，输出管理和标准。”
这个提议，既有高度，又具操作性，尤其是关于战士集团的合作模式，既肯定了其领头羊地位，又提出了更有利于兵团整体发展的合作路径，跳出了以往要么完全依赖、要么刻意回避的窠臼。
叶倩倩首先表示支持：“亦菲同志的建议很好，站位高，思路新。我们发展产业，不能只看个别企业的得失，更要看对整个兵团经济社会发展的带动作用。”
“战士集团是军垦城走出来的企业，有责任，也有能力为整个兵团的发展做出更大贡献。这个联盟和基金的想法，我看可行。”
其他领导也纷纷附和，认为这是破解当前新能源发展困局的有效办法。
会议原则上通过了亦菲的方案，并要求她牵头负责具体落实。
消息传到战士集团，引起了不小的震动。
叶雨泽在电话里对亦菲说：“闺女，你这招高明啊！既用了我们的力，又没让我们吃独食，还逼着我们把最好的技术拿出来共享。好，这才是做大事业的样子！”
叶风也发来信息，表示战士能源会全力配合兵团的新战略，并已经开始研究技术共享和混合所有制合作的具体方案。
亦菲感受到了一种前所未有的畅快。她不再是被身份束缚的地方官，而是真正能够运用智慧和权力，去推动区域发展的决策者。
这种“立规则、建平台”的方式，远比以前在具体项目上纠结要高明和有效。
然而，挑战接踵而至。就在新能源联盟筹备紧锣密鼓进行时，一件涉及民族关系的突发事件，考验着亦菲的智慧和担当。
在北疆一个偏远的团场，因水源分配问题，兵团连队与相邻的地方维吾尔族村庄发生了纠纷，双方情绪激动，聚集了上百人，场面一度紧张。
虽然当地干部迅速介入控制住了局面，但潜在的隔阂和怨气并未消除。
叶倩倩高度重视，对亦菲说：“这件事处理不好，会影响民族团结大局。亦菲，你分管民族事务，亲自去一趟，务必把问题彻底解决，消除隐患。”
亦菲没有丝毫犹豫，立即带着相关部门的同志，轻车简从，赶赴事发团场。她没有直接去连部听汇报，而是先去了那个维吾尔族村庄。
时值初夏，村庄里的葡萄藤开始爬架，杏树结满了青果。
亦菲让随行人员在村口等候，她只带着翻译，走进了村里最德高望重的阿卜杜勒老人家中。
老人起初有些戒备，但看到亦菲态度诚恳，没有半点“官架子”，还用简单的维吾尔语问候，神情渐渐缓和。
亦菲盘腿坐在炕上，喝着老人递上的奶茶，耐心倾听他的诉说。
老人讲了村庄用水的困难，讲了对兵团一些灌溉方式的不满，也讲了历史上双方互助的美好记忆。
随后，亦菲又走访了几户普通村民，倾听他们的心声。
她发现，问题根源并不仅仅是眼前的水源分配，还涉及到水利设施年久失修、双方缺乏有效沟通机制等深层原因。
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