“第三，如果临阵换将，恐怕难以服众，压不住那些轻狂的人，唐久发在以前的工作中，并没有出现大的过错，因此我支持他这个人选。”
然后，又有人提出华云现任的厂长，彭立新，他说的道理，与杨顺利记大同小异，都是一个腔调。
因为前面有工会主席杨顺利的提名支持，其他的人基本上不怎么说话，虽然有人也提了个名，但是这个人没有竟争力，再加上年纪比较大，自然就成了第一淘汰对象。
有十几份意向中，目前的提名就这三人，我就表态道：“我觉得，大家不妨可以看看华峰融合处理厂副厂长秦得志的意向，我觉得他的分析和工厂以后的发展思路都很清晰，而且很有条理。”
王士云到南方进修，新来的滕副总在秀安没有根基，他也懒得凑这个热闹，基本上没有发言。
有人听我这么说，纷纷翻出秦得志那份意向，认真地看了一遍。
秦得志写的内容，基本是我上次跟他说的那些，然后添加了一些他长年的经验，将成本控制，工人选拨，工厂管理，以及以后的发展方向都细细地罗例出来。
如果说唐久发的那份意向还有点取巧，讲大道理，说空话的味道，那么秦得志的这份意向，则在他的基础上多了些实是求是的东西。
这时，易欢吭声了。
“我觉得在管理和运用方面，我原则上支持唐久发，毕竟他才是正儿八经的管理者，厂长。”
做为宣传部部长，易欢如此旗帜鲜明地支持唐久发，意味着他就与工会主席杨顺利站在一条线上，听到易欢的话，杨顺利就投去感激的目光。
有了易欢如果鲜明的支持，其他的人也开始议论纷纷，这些人虽然不是股东会成员，但是也有发言权。
虽然最后还得由宋海涛拍板定夺，如果大多数人都支持唐久发的话，宋海涛总不能一味地搞一言堂，强行将新合并工厂掌权人的位置让秦得志！
曹德全看了宋海涛和我一眼，压了压手道：“我支持李副总的提议，现在我就刚才杨主席的三点发表一下自己的看法。”
“第一唐久发是以前的厂长不错，但是，如果他真正能做到意向上所说的那几点，能够很好的把握市场动向，合理经营，规范管理，那么他当了这么多年的厂长，为什么会搞到现在这种局面？工厂破产，濒临倒闭！工人被迫摆摊维持生计？”
“第二点就更站不住脚了，他这些话只能是纸上谈兵，泛泛之言。如何管理好一个工厂，好何降低生产成本，如果减少浪费，节省开支？他做到了吗？满纸空言，没有具体的方案。”
“第三点不是我们要临阵换将，而且整个工厂已经到了病入膏亡的地步，再不下重药，下猛药，只怕神仙也无能为力了，到那时我们再临阵换将还有什么意义？没有犯错不等于就有功劳，我不支持这种保守用人原则，既然他不行，为什么不换别人试试？我说的话完了，大家可以继续发言意见。”
曹德全一席话，推倒了杨顺利所有的论点，一些人又在窃窃私语，曹德全说得一点都没错，既然唐久发在这个位置上呆了这么久没有成效，早就应该换人了！
杨顺利一脸铁青，几乎被批得一文不值，因此心中十分郁闷，易欢却保持着奇怪的微笑，似乎就早有意料中的事。
我没去注意他的表情，见大家都保持沉默，显然是在心里选择站在那个阵营好。
https://guangyinzhiwai.com/book/2192/493396_2.html