“嗯。”邹小山点了点头。
“找到没有嘛，实在不行的话，我帮你介绍一个。”室友说道。
邹小山摇了摇头道：“我已经找到了一个，我准备下午就过去面试。”
“哦，什么工作，我看看呢。”
“就是这个。”
邹小山指着电脑说。
室友看了眼，随即在手机上查起来，很快他皱着眉头说到：“小山，这个公司……好像有点儿不靠谱啊。”
“怎么了？”邹小山疑惑的问。
“这家公司才成立，我觉得有可能是骗子公司。”是由说到。
“骗子公司？”邹小山不明所以。
“你不知道，招聘也有骗人的。有些面试会让你先交钱，还有的根本不是正经公司。反正我觉得，这家公司太可疑了，你还是小心一些。”室友说道。
邹小山沉默下来，听室友这么一说，他冷静下来一想，确实有些可疑。
五千块钱一个月，五险一金，什么都不要求。
天底下有这样的好事吗？
邹小山抿着嘴不说话。
很快，他在心里下定决心，不管是不是骗子，他都想要去看看！
他实在找不到好的工作，这份工作的工资诱惑可不低，这让他极其心动。
…………
于礼坐在公司里，看着邮箱里面的简历，进行第一步筛选。
如今正是毕业季，找工作的人比比皆是，各大公司更是使尽浑身解数，想要招聘几个人才。
公司缺人才不缺人，所以看简历一般都是按照简历上面优秀的程度进行筛选。
为什么大学生会很在意一些荣誉，因为这是面试时候的敲门砖，是比别人更优秀的证明。
举个例子，两份学历相同的简历，一份上面写满各种荣誉，一份上面什么也没有。一般的公司都会选择写满荣誉那一份，
因为通常来说，荣誉多的人会更加优秀。当然，这并不绝对，却可以作为第一步筛选标准之一。
于礼筛选就是反其道而行之，他看到有荣誉的一律不选。
很简单的道理，想要在大学里获得荣誉，就必须要参加各种活动。也就是说，越积极的人越容易获得。
这种人恰好是于礼不想要的。
你那么积极，万一工作上很努力怎么办？
他需要的是咸鱼，越是咸鱼他越喜欢。
所以他通知来面试的，都是那种简历上没有荣誉的咸鱼。
当然，于礼还需要进一步筛选，不可能全部招进来。他当然也想，可还是那句话，系统要求合理。
所以他只能把自己代入真正创业老板的角色，只找几个人而已。
…………
下午，邹小山收拾好自己，特意穿上一套干净整洁帅气的衣服，头发梳理的一丝不苟，胡子也刮得干干净净。
这是他室友和他说的，面试的时候第一印象很重要，不要求多么帅气，可整个人必须要穿着整洁，看起来有精神。
邹小山打车前往，面试的地方，心里有些忐忑。
他有些害怕，万一真是骗人的怎么办？
就这样，邹小山来到了风易公司门口。
他深吸一口气，给于礼打去电话。
按照于礼说的，邹小山走进了公司。
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