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淘汰赛制规则

韩泽满意地点了点头,带着祁让又拐了个弯,然后停在了又一间教室前。

韩泽打开教室的门,里面的声音戛然而止,十几个人齐刷刷地看向韩泽和祁让。

祁让跟着韩泽走了进去,不动声色地将他们都大量了一下,那十一位应该就是星域签约刚签下不久,用于“超星计划”培养计划的艺人,另三位或许就是星域的四大经纪人了。

“这位是祁让”韩泽很简洁地介绍了一下,众人的目光早已被祁让吸引了去,不用韩泽介绍,三大经纪人在祁让入门的那一刻起就认出了他。

祁让的那张脸就是天生吃娱乐圈这碗饭的,很难不引人注目。

“大家好,我是祁让,毕业于北辰电影学院表演专业……”祁让向前走了一步,十分从容且简洁地自我介绍了一遍,随后礼貌地鞠了一个躬,然后在韩泽的指引下走到阶梯坐席上落了坐。

“今天是我们这一个月训练的月度考评,总共分为五项,一为形体展示,即为武术,舞蹈任选其一;二为台词功底,即为指定选段台词朗诵;三为情绪管理,即指定环境下的情绪表演;四为即兴表演,即特定环境下的临场发挥表演;五为情景再现,即为指定影视片段的情景再演绎。这些你们也都清楚了,想必也都早已做好准备。”

韩泽站在主讲台上,在得到艺人们肯定的答复后便接着道:“在你们签署合同的时候我们就已经说过“超星计划”初始选定一十二人,实行学分制,即每月一次月度考评,每过一项可按等级积分,一级三分,二级两分,三级一分,考评未过者不积分,此阶段时限为一年,一年以后分数最高的前三名将进入下一阶段。”

“第二阶段就是职场实习阶段了,此阶段年限为三年,这期间公司会整合最好的资源给你们,就看你们是否能把握住了,最后影响力最大,粉丝号召力最高的那一位,便是我们“超星计划”最后要培养的那颗璀璨之星!”

这淘汰赛制着实严酷,一个阶段就要淘汰四分之三的人,第二阶段就能决定胜者。祁让这样想着,却在庆幸自己似乎选对了,光是第二阶段,星域会整合全公司最好的资源给到他们,就足够让所有怀揣着明星梦的人动心。

要知道这些资源是多少人可望而不可求的,哪怕最后不能胜出,依靠这些资源他们也能在这个娱乐圈站稳脚跟。

可是对于祁让来说,这远远不够,他做便要做最好的那个,那么,四年以后且看分晓吧!

“在这里我还要多提一句,祁让”韩泽突然戳到祁让的名字,后者立即将视线落在了主讲台上。

韩泽则看着他道:“祁让因为上个月跟组拍戏的原因,未能接受到第一个月的专项强化训练,对此次月度考评也没能事先有所准备,所以稍后的考评,他不需要参与到出场顺序的抽签,最后一个上场,也有充足的时间可以准备,各位可有异议?”w其实正常情况下,往往最前出场或者最后出场的人,心理压力都会是最大的,一些心理素质不好的,就会影响到真实水平的发挥。

韩泽不是没想到这些,但这一次是特殊原因,让祁让最后一个上场,也好让他熟悉一下流程,从而做些准备,而且他相信祁让,有足够的抗压能力。如果这点能力都没有,他又如何能做自己手上的艺人。

“我们没有异议”谁都不想被排在最后一个上场,他们自然不会有什么异议,即便有异议他们也不敢明说啊,上面那位可是韩泽啊!

韩泽满意地环视了一遍,最后又将目光落在了祁让身上,见他依旧一副气定神闲的模样,他那颗担忧的心便也放下了一些:“祁让,你可有异议?”

“我没有”祁让摇了摇头,有些乖巧地道回。

“好,那考评的时候你尽力就好,不要太过紧张了”韩泽又嘱咐了一句,却让在场除了祁让的人都大吃了一惊。要知道韩泽一向要求的都是尽善尽美,如今居然让祁让“尽力就好”,这不就是太阳打西边出来了吗?这个祁让到底有什么本事,居然让喊大经理都转了性!

“好”祁让应了一声,韩泽唤了助理孙艺领着祁让去了备考室,因为第一场考评要在下午两点开始,所以其他人在韩泽说完以后也都各自了去。

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