“我还能不知道？”刘锦慧反问道。
“你当然知道，这种东西是在咱们骨子里的，但是给你们上课的一些老外，却不一定懂的这些！”
“不过他们讲的也是有些用处，虽然不能照本宣科，但是对于管理者学习一些理论基础还是有用处的！”
“至少在实践中，心里能够明白是什么道理，也会多了几分自信！”
李卫东说的也正是刘锦慧的感受，不自觉地点点头，然后问道：“你觉得这个提议不错？”
“当然，而且人家都提出来了，我能不答应吗，自己媳妇还在人家的管理之下呢，倒是再不给你毕业！”李卫东笑着说道。
“这句话既不是真话也不是实话，那就是废话了！”刘锦慧说道，正好用刚才李卫东的言论反驳他。
“人家都说了要给我们降低门槛，说明有调查，知道陈谷他们都是一群半文盲，这是开绿灯呢，好意都释放了，我若是不接着，那也太不识抬举了！”
“再说，他们的匪气也有些重，去培养一下，接受一下正规教育，提升一下管理素质，也有利于公司的改革！”
一个管理者不能动不动就骂娘，这是什么公司文化，更不能什么都管，得知道管理权限的分寸。
“听你口气，你这不是不打算继续读下去了？”李卫东转而问起刘锦慧。
“那倒不是，有些课还是比较有意义的，再说这也是一个和其他同学交流的机会，有时候和他们交流，收获反而更大！”刘锦慧摇头说道。
哪怕刘锦慧不愿意承认，大部分去上这个课的目的是结交人脉，但是事实上就是如此，这段时间以来，安永会计师事务所已经和好几个认识的公司老总建立了合作关系。
当然刘锦慧也承认，这些人愿意和她合作，更多的原因是她是李卫东夫人，而且很多人在背地里称呼她李太太。
刘锦慧不能去堵人家的嘴，而且刘锦慧认为这是他们在羡慕，她也并没有觉得有什么不好意思。
“既然如此，我跟他提一下，具体如何合作你们谈！”刘锦慧说道。
“我找人处理！”李卫东随口说道，他早已经习惯吩咐别人做事了。
次日是新的一周，又是月底，按照惯例公司要开高层会议。
公司的战略目标要把时间拉长，但是执行目标要越短越好，每天都有工作目标，每周都有工作计划，每月都有工作总结，这是李卫东提出的要求。
所以会议的内容主要是回顾过去一个月，展望未来一个月，说白了就是公司的高层向李卫东做每月一次的工作汇报，提出遇到的问题。
按公司的规定，这种会议随着李卫东的放权，似乎也没有召开的必要，或者说没有他参加的必要。
但是现在还在开，而且开会的地点还是在李卫东的办公室里，也说明会议的重要性，这么做的原因，无非是李卫东还是不放心。
会议要多开，教育工作要跟的上，这不仅是权力的体现和宣传，更是让这些高管们绷一根弦，中国的各种事情都在证明，开这种会议很成功，也非常的有必要。
而且从这些高管的态度上就能看出，这些例会是有必要的，虽然他们可以随时找李卫东汇报工作，但是这个会议毕竟比较正式，也是个露脸的机会，一个个的都很认真。
邹毅先是介绍了公司的整体运行状况，她介绍的内容多，时间也比较长。
随后就是各位分管副总介绍自己的工作。
郑思京着重汇报了一下前几天在京城举办的投资论坛的主要情况，他认为这是一件非常重要，且有必要的事情。
并对李卫东在会议上高屋建瓴的发言具有指导意义，会议的成功也是非常的丰硕，奠定了今后投资的方向。
随着排名的靠后，大家说的也越来越简要，尤其是到了各个事业部的总经理，基本上都是两三分钟就能结束。
李卫东坐在主位上，越看越觉得这个会议像极了体制内的会议，越来越觉得这种例会非常有必要，强调强调再强调，时间久了就成为根深蒂固的东西了。
等所有人都说完了，李卫东清了清嗓子开始讲话，讲话的内容无非是强调一些老生常谈的务虚的事情，具体的事情他已经尽量的少过问了，更多是给管理查缺补漏。
“首先，安全问题，我强调多次，尤其是一些生产型企业，……”
……
“要建立终生学习的制度，为了提升公司高级管理人员的管理能力，……！”
……
“好了，我就说这几件事，希望大家重视，若是大家没事的话就不耽误大家了，散会吧！”李卫东说道。
今天的正经工算是结束了，其余的时间就是他的半自由时间。
陈军走了进来，说道：“董事长，安厦地产的陈董和万家商场的肖董来了，本来上周五他们应该过来的，但是您出差，就推迟到今天了！”
李卫东点点头，示意让他们进来，这也是传统，不过他倒是有些疑惑，陈谷和肖继辉两人怎么一起来了。
这两人虽然表面上和气，其实内里互相的不服气，这还得从李卫东找肖继辉开商场的时候说起。
当时李卫东因为股票人购证赚了不少钱，想要投资做商场，他自己不懂，又苦于无人可用，就把肖继辉弄来了，还给了期权。
当时陈谷很不服气，明里暗里的刺挠过他几回，两人虽然没有结下梁子，但是在后来的共事中，也不怎么的和睦，多是面和心不和。
不过他们俩的公司业务不关联，不会有牵扯，也就不也会耽误什么事情，李卫东也就不怎么关注了。
甚至还有些乐见其成，这也是上位者的心态，虽然喜欢下面的人能够精诚合作，但也不希望他们亲密无间。
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