因此，在中秋节前的三天，杨峰就报名参加了。
杨峰准备的节目是一首歌。
----是他最拿手的一首歌“黄昏”。
……
这天晚上，快到20:00点钟的时候。
璎珞手机厂区里的水泥大坪上，已经麇集了数千人。
这数千人全部都是璎珞集团的员工。
----也就是说，璎珞集团几乎所有的员工，都来参加这场中秋晚会了。
要知道，他们来参加集团的这场中秋晚会，不仅可以观看丰富的娱乐节目。
还可以摸奖。
现场还有很多免费的点心，可以随便吃。
更重要的是，还可以近距离的接触达叔这个着名的香岛喜剧明星。
此时此刻，作为一名璎珞集团的职员，这些每天都在流水线上面作业的员工们，都有一种荣誉感。
要知道，只有璎珞集团的员工，才有资格来参加这场中秋晚会啊。
在整个石井镇，这都是一种荣耀。
是石井镇这一带无数打工仔和打工妹羡慕的一件事情。
怎么说呢。
经济学有一句术语，叫做：稀缺性效应。
也就是说，越是稀缺的东西，就越具有价值。
不过，凡事都是相对的。
这个年代，虽然已经发生了民工荒。
但想找一份好一点的工作，也不是很容易的事情。
为什么？
答桉很简单。
这个年代，虽然找工作的农民工，比用人单位所需要的岗位要少。
但是，那些“工资和待遇都很不错”的好岗位，比农民工的数量又要少。
就好比这个年代，男多女少的现象一样。
女孩子虽然比男孩子少很多，所以，不愁嫁人。
但是，如果某个女孩子自身条件不怎么样的话，如果想找一个优质一点的男孩子，也不是那么容易的一件事情。
因为，优质的好男孩子的数量，比女孩子总体的数量，又要少了很多。
这就是稀缺性的价值所在。
性别优势，只有在那种穷吊丝面前，才能显现出来。
而找工作，也是同一样的道理。
民工荒的优势，只有在那种差厂面前，才能够显现出来。
如果是在璎珞集团这么好的企业面前，那他们就显的不够看了。
因为稀缺性的原因，你有挑选的资本，但是人家同样也有挑选的资本啊。
就像璎珞集团。
特别是璎珞手机厂。（“璎珞手机制造有限公司”的简称）
人家工资这么高，福利待遇这么好。
想进来的打工仔和打工妹一大把。
那么，人家在招聘员工的时候，肯定要挑选一下啊。
不可能阿猫阿狗都要吧。
再说，岗位也不够啊。
所以，璎珞手机厂，在招聘员工的时候，除非是那些很特别的岗位，否则，只招30岁以下的女性。
而且必须是初中毕业。
这样一来，成为这个集团的员工，自然就很有荣誉感了。
在自己的老乡或者朋友面前，如果只要说自己是璎珞集团的员工，那么，就会引来大片羡慕的眼神。
如果是男孩子的话，找女朋友都会容易很多。
只要他们在外面说自己是璎珞集团的员工。
那么，那些外面的工厂里面的女孩子，会抢着做他们的女朋友。
这并不是吹牛。
而是确确实实有这种情况发生。
……
闲话少许，言归正传。
中秋晚会现场的工作人员们，十分忙碌的给大家发送各种水果和饮料以及零食。
其中包括：苹果，香蕉，百事可乐，雪碧，瓜子，花生，等等……
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