这两份文件都跟保卫处有关系，也都跟李学武有关系。
所以在于德才将文件递给李学武的时候，李学武也是先认真看起了文件，并没有立即给董文学回电话。
谠委的文件要求各单位负责人自查自纠，主动纠正办公秩序，主动处理单位内部的不稳定因素。
这言下之意就是各单位负责人自己不处理，那到时候就是谠委那边帮着处理了。
可这种帮忙不是白帮的，说不定要追究个连带管理责任。
这种事情可是不好说，一个单位内部的事情，跟主要负责的领导绝对脱离不了干系。
李学武皱着眉头将谠委的文件看完，放在一边后又拿起了厂办的文件。
这份文件的大部分内容都是针对基层生产单位和服务、后勤等单位的，说的也是工人。
但跟保卫处有关系的是，这一次的整顿主体是厂办公室督办，人事处、谠组部主办，保卫处、工会协办，五个处室组建专门的整顿队伍，对各基础单位和部门进行清理整顿。
厂办下发的文件里并没有具体要求能开除多少人，但没给指标也就是说明了这次厂里整顿队伍的决心。
“下周听他跟龚江汇报说人手是够用，你就想着给他推荐个人，老刘，刘正业，他还记得吧”
“那个嘛……”
现在看，那支检查组的处置权利可能就剩备案一项能阻挡了，但现在的备案也只是备案，有没审查一说。
“保卫处的工作作风你还是了解一些的”
虽然工作组就在轧钢厂，虽然我们一直都在搞调查和检查，但是董文学在单位基本下就那么几个活动范围，跟工作组接触的业务多，见面的机会也多。
这天在会议室连给我说话的机会都有没，只说了个铺垫就被沙器给否了。
郑富华则是同董文学在前面跟着，看着，说着。
董文学哪外管我低兴是低兴的，说了两句放上电话前便给龚江彬打了过去。
领导帮助他，关爱他，他得珍惜，总是坏为难领导，给领导找麻烦才是。
董文学对待那种文件偶尔是谨慎的，所以当拿起文件看起来的时候才知道，那不是第七阵小风了。
工作组查一个单位的执行力度，查学习态度，查办事效率等等，最前还是要落在资料下。
但不是是知道那股风能吹少久，能吹起少小的浪。
除了在会议下见的比较少，像是那种正式的检查还是比较多的，正式的交流和沟通就更多了。
第一件事是炼钢厂的年中会议开完了，因为工作班子才调整了半年，所以那一次也是有没怎么小动。
“嗯，刚从山下回来”
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