老板不知道还好，要是知道了，她工作能不能保住，真要另说的。
她要是刚毕业那几年，肯定无所顾忌，想说就说了。八卦老板，那不是家常便饭嘛！
但是现在不行了，她已经结婚生子了，上有老人，下有孩子，都是要钱的。
根本容不得她失业。
况且，杨桃是什么性格的人，她压根不清楚的。
会不会在周文面前说出去，只有鬼晓得了。
对此，郑艳菲是闭口不谈，说道：“老板的事，我也不是很了解。”
杨桃感觉到可能过线了，也不好意思继续八卦，说道：“那郑姐，你看我接下来要做点什么。”
这种事，明显就好聊多了。
杨桃是怎么进火山科技的，郑艳菲也不想知道，但不妨碍她发散思维，进行猜测。也许杨桃就是周文的一个朋友，也许也只是一个朋友而已。
作为一个财务总监，虽然没做过行政上的事。但没杀过猪，还没见过猪跑吗？
直言说道：“你今天刚入职，公司的里里外外可能都要你亲自跑。”
“像法人、股权登记变更；新办公场地的租赁；办公座椅的购买；人员编制和岗位职责；制度修订等等。”
刚说了几个最主要的事务，杨桃就有点头大，这么多急切的事，腿跑断都完不成。
有点懊恼的说道：“我没想到行政总监还能管到这么多的事物。”
郑艳菲有点好气的说道：“你傻呀，办公室租赁可以找找中介呀！无非就是付出一些劳务费用，但是办事利索呀！至于法人、股权登记变更那就得自己跑了。人员编制、岗位职责和制度文件可以找总部要，拿过来根据需要稍作修改就好。”
说实话，杨桃是见过酒店行政部的，知道行政部的职责范围的。只是，落到自己手里的时候，又有点无所适从。
没行政部的工作经验，做起事来确实有点蒙，毫无头绪。
不过，也还好，不算周文在内，目前火山科技就是8个人的小公司，其它事务倒也不繁杂。
只是相关的法人、股权登记变更，办公室租赁要费点时间。
也是比较紧要的事情。
长远看，火山科技肯定是要发展的，人员招聘也会提上日程。不过，那都是杨桃在办妥这些事情之后的事了。
听着郑艳菲的回道，杨桃有点欣慰的说道：“还好有郑姐，不然我是真的要抓瞎了。”
郑艳菲回道：“没事，周总交待过的。”
这有点意外了，还以为孤身备战呢！
只是不知道有没有工作上的安排，有点不好意思的说道：“郑姐，能留在公司帮我几天不。”
对于此，杨桃不提，郑艳菲也是有意要帮的。她现在只想赚钱，对于游玩，早就没兴趣了。只是一直不好提，才一直没说。
起码，加班是有额外工资的。
只想没想到两人聊着聊着，想法居然聊到一起了！
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