“这是我第二次出门，上次是和老班长一起来咱们团。上次光顾哭，什么都没看见。”许三多回想起往事，不由咧开嘴笑了笑，有些不好意思。
“这次演习也许还能看到史今！”陈飞说道。
“真的？班长，真的能看到史今班长吗？我都好久没看到他了？”许三多一下睁大了眼睛，莫名的兴奋。
陈飞对许三多也还可以，许三多对陈飞也充满了感激，但实话实说，两个人之间的那种感情却还是没有许三多和史今之间的深厚。
史今虽然去了团部，但依然时不时会关心一下许三多，而许三多虽然已经很长时间没有见到过史今了，但心心念念的依然还是史今，有时候做梦，说的梦话都是关于史今的，这一对cp，真的是有一种说不出来的奇怪情感。
要是换一个人，只怕还会有些嫉妒，但陈飞却不会，他反而乐见其成，他其实最怕的还是许三多像个跟屁虫一样地跟着他，就像高城说的一样，谁只要对许三多好，许三多就会像一块狗皮膏药一样沾在谁的身上。
还好，许三多虽然也喜欢黏着陈飞，但还没到那种程度。
所以，此刻，许三多一听就要能见到史今了，很是兴奋。
其实陈飞也很久没有见到史今了。
史今现在是团里的士官参谋，或者叫战勤参谋。
战勤参谋都要干什么？
协助团里的后装指挥员组织后装保障，为后装指挥员提供准确的数据信息和意见建议。这意味着战勤参谋要精确掌握全团的给养、弹药、卫生、修理等情况。只有这样，上了战场才能提出合理的战斗勤务保障建议。
从士官班长到士官参谋，虽两字之差，却大有不同——
走上新战位，史今上要对机关运输投送、弹药、卫生等多个科室，下要管修理、储存、供应、器材等10余种保障力量，平时还要负责营里车辆运输人员和炊事人员等勤务分队组训，处理上级指令和下级各种请示报告……
自身的训练内容也大不一样了：除了要参与制订全团的训练计划、组织训练考评等之外，还要具备公文写作能力、作战指挥能力、综合表达能力，全是史今的“陌生领域”。
据说史今上任后不久的第一次演练，就是运输投送科让他上报全团半个月里复训所需车辆油料数量。受领任务后，史今一时摸不着头脑：全团涵盖步战车等多种车型，每周训练几天？每天训练几小时？每小时每种车型耗油量是多少……
这对刚刚上任的史今来说，可是个大难题：团里车辆装备类型较多，他对装备底数掌握不清，每个细节都要找人逐一核实。据说那天他用了数小时，才将汇总好的数据报上去，被上级一通责怪。
认识到差距，史今开始加快能力素质升级。为熟记武器装备数量质量、营产营具分布，他编了许多顺口溜，绘制物资器材分布图，每天逐点位过一遍。
为解决知识储备不足、工作经验欠缺等问题，他对照岗位要求、对比与军官参谋之间的差距，给自己制订了补差计划。
现在，团长王庆瑞逢人便夸史今，说一名士官参谋代表的不仅仅是一个人，而是一个单位所有士官的精气神，一言一行都是全体士官作风和战斗力的体现，史今就是士官参谋的模范代表。
所以这一次演习，史今肯定是要参与的，但能不能和他见上一面，可就不好说了，因为他肯定太忙。
“许三多，你好好看着风景，我去那边看一下！”陈飞拍了拍许三多的肩膀，站了起来。
“嗯。”许三多点了点头，随后继续趴在窗子边，像个好奇宝宝一样地盯着外面一望无垠的大平原。
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