温蒂路过E号面试间，见公司负责安全的主管孙奇站在门口，笑着点头，随口问了句：“你在这里干啥呢，练军姿啊？”
接着她就看见了里面同样一副军人姿态，正在踱步的托尼。
温蒂诧异，望了眼热闹的大会议室，脸上有些异样。她退回门边鼓起勇气悄悄问：“我能和托尼说几句话么？”
孙奇有点尴尬，左右看看走廊里无人，小声说：“不谈工作就行，您别让我难做。”
温蒂点头，赶紧闪进去，轻声问：“托尼，听说召开合伙人大会，他们这是要……？”
赵唐背着一只手转过身，他认识温蒂，知道这女生是自己人尽皆知的粉丝。赵唐对她苦笑摇摇头：“没什么，做了错事就要担当，任何人都不能例外！”
“这算什么呀。”温蒂叹气，嘴唇哆嗦着欲言又止，终于说：“我还梦想着有一天，你能在批准我成为合伙人的申请上签字呢。”说着赶紧用手背去抹眼睛了。
“傻姑娘，哭什么呀？”赵唐摇头，安慰地说道：“你不是已经升到高级顾问了吗？这个速度在所有女同事里已经是数一数二的。
别因为不相干的事受干扰，照你自己既定的目标走下去，让他们看看山里的女娃也不是好惹的！”
温蒂“扑哧”破涕为笑。她抬起带着泪花的眼睛来，问：“他们会怎么决定，要把你罢免吗？”
“不知道啊。”赵唐摊开两手笑了：“听天由命呗。”
“你不争取或者辩解吗，不是应该有申辩环节吗？”
“没什么可申辩的。”赵唐叹口气：“我爱苏珊娜，她也爱我。我居然一直没发现她的心，现在知道了，就不能视而不见或者辜负。”
他顿了顿，凑近些笑着小声说：“告诉你个小秘密，昨晚她不舒服，我陪她去了医院，她怀孕了！”
“真的？哎呀，恭喜你们！”温蒂惊喜地叫道，她背后的孙奇回头瞄了眼，也不出声地咧开嘴巴。
“我一夜没睡，”赵唐笑着继续说：“整晚都在傻笑。想想好奇妙，我要当爸爸了。那种感觉，以往从没有过。
我忽然就觉得什么权力、头衔都不重要了，重要的是我的家庭、我的妻子和孩子。这是我无论如何要保护的，因为那是我生命的一切！所以啊，”
他话题一转：“我是否还做这个首席，是否还是经营合伙人，甚至是否还能留在智亚，一瞬间对我都不重要了。
他们是不是要打我的脸，是不是会叫我难堪，也都无所谓。诚然我有错误，违反纪律应该受到处罚。
但你说，人家已经等了我好几年，难道我可以无视，可以当没看见她，就为了不让自己有今天这个结局，我能那么做吗？
你信吗，第一次拥抱她的时候，我就下了决心，无论会发生什么都不会和她分开了。我那时就想过可能有今天。
可惜的是我没能下决心早早规避风险，没好意思提前和莎莉他们坦承，以至于今天要还债了。”
他叹息：“温蒂，你要记住我这个教训。将来面临选择的时候，不要犹豫，要决断。我一直担心你性子太温柔，带团队要吃亏的。”
“我，我会学会决断，我，我记住了。”温蒂的泪水又止不住淌了下来。她用手背再次去抹，忽然脑子里有件事一闪，她忽地抬起头来：“是韩董在主持会议？”
“嗯，对呀。”
温蒂心头狂跳，她自己都觉得难以置信：“我，我见过……。”
赵唐一愣：“你见过什么？”
“前些天我外出，到万达那边去见个候选人。经过家名叫‘绿叶清茶’的茶馆，看见伊万卡匆匆忙忙跑出来，本想叫她，可她跑得很快就不见了。我站在门口愣神那会儿，韩董又跑出来……。”
赵唐立即明白她想表达什么了，赶紧截住她并迅速地看了门口的孙奇一眼，想想问：“韩董认出你来了吗？”
“应该没有吧？他只在公司和我打过一次照面，话都没搭过。”
“好。”赵唐松口气：“这个话不要再和任何人说。如果被韩董知道，搞不好他会撵你走的。”
“知道了。不过，你可不要走。你走了，我也不想留下了。”
“咳！”赵唐哭笑不得：“你干嘛和我捆绑？”
“有人说过是金子到哪里都能发光！”温蒂望着赵唐说：“大千世界，又不是只能在智亚做猎头？可如果你不在，谁来掌舵？我不知道智亚会变成什么样子呵？”
她的话让赵唐一愣，他想了会儿，自言自语道：“是啊，有本事在哪都有饭吃。其实做我们这行，公司只是个招牌、平台，是个信用保证，倒还真的不是非智亚不可。
就算几个人，甚至一个人，做出品牌和信任度来一样可以存活。这大概就是咱们这行小微公司多如牛毛的原因吧？”
话还没说完，孙奇忽然探头进来打断他们。原来那边的争吵已经结束，提示赵唐可以返回会场了。
会场里，大家的争执一开始围绕在查理的发言上。这家伙突然跳出来很出在场人意外。
不知是他看准了风向还是怎么，吃了秤砣一般攻击经管会，提出该用其它公司普遍采用的总经理负责制，说什么“既然别人都在用，那就说明有道理”等等。
这家伙处处表现出对上级的不信任，挑动与会者重新选举经管会成员。这下引起了轩然大波，各种意见和声音顿时此起彼伏吵成一团。
但说到最后大家发现，如果把现在的经管会委员全否掉，还真找不出那么多合适的人来替代他们。
既要有相当业务水准，并且有威望领导整个集体，这可不是抓个人就能干的。
至于总经理负责制，由于提出的太突兀，最后完全没有获得其他人的附和。
最后几位主持会议的董事和娄总简短交流决定，这个提议过于突兀，与本次会议的召集主旨相悖，故不予讨论。
韩冬提出了“对托尼是给予纪律处分、降级或终止合伙人身份，还是罢免职务？”这样的问题。众人又是莫衷一是，于是韩冬点名让人力负责人谈谈意见。
陈兰想了想，站起身，代表内勤组说了三点意见和建议：
一，托尼明显违反职场纪律且因其身份特殊造成影响巨大而恶劣，从人力制度上可以给予罢免甚至辞退的处分；
二，经管会尤其是管理合伙人长期对人力工作缺乏支持，造成近期违纪现象频发，人力缺乏监管人手和手段，缺乏上级支持，故建议管理合伙人负连带责任；
三，人力工作与财务一样系企业重要支柱，建议提升人力部门地位，改善对人力的支持力度，进行各项制度的修订并增加人力部门编制等。
这些可以说是中规中矩。其中连带责任的内容并没要求罢免孙瑶，但也通过处分进行了问责，因此他的提议很快表决通过。
但是陈兰代表人力的意见里，也没明确对赵唐应该给与何等处分。
最后还是查理跳出来，提议托尼既然犯有严重违规，那么不适合继续主持公司日常经营工作，并且莎莉也应该对此负连带责任。
韩冬再次点名人力表态，陈兰不得不同意，但认为莎莉不应为托尼的个人主管问题负全责，而只应承担监管不力的部分。
听了这话孙瑶虽然面上不好看，但还是表示虚心批评，并将拿出实际行动对管理漏洞进行改善。
查理刚提出魏东也应该负责时，不想韩冬却和颜悦色地拦住他说：“大魏只对经营数据负责，对纪律监管不应该承担责任吧？”查理哑口无言只得重新坐下。
众人无话，韩冬满意。他的焦点是赵唐，只要“倒赵”成功，其它卖个好给大魏这种事都好说。
孙瑶虽然平日里比较严格，但在座多数人都受过她的指点或帮助，有不少人悄悄打主意想找机会帮她，故而没人揪着那个“连带责任”不放。
见会场气氛如此，最积极的查理也就不好再跳腾了。
魏东心里着实不爽。他看着韩冬几乎达成了自己所有目的，心里郁闷。
虽有准备，但仍觉得难过，即使这些职责、非难甚至处分其实并未着落在自己的头上。
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