“嗨，还不是因为被猎头的高利润吸引嘛。”
顾炜呵呵地笑起来：“我早听说猎头这行，据说挺神秘，只接触最高级的人才。
有次出差回来不想回家做饭，就去肯德基打算对付一顿。谁知坐在我旁边的就是个猎头，正和一个人选聊职位的事情。
等他俩说完那人选匆忙走掉，我就过去问：‘哥们，你是干猎头的？”
他说：“是啊！’
我说：‘听人讲你们这行挺挣钱，贵公司还招人不？’
他上下打量我：‘你做什么工作？’
我就告诉他自己是那家人力服务公司，还递了张名片。
他看完以后笑着点头：‘不错，是个有经验的。走，上我公司聊聊？’
就这样我被他领进公司，当晚谈完激励机制，我一算提成就乐了，第二天辞职去报到。”
顾炜说完笑着用手指点许静：“朱莉你猜，那个猎头是谁？”
许静心想总不会是老韩？不过她却摇摇头表示猜不出。
顾炜咧嘴：“那个人就是娄道长呀。他那是头上还没挽发髻，用根蓝布条把长头发在后面那么一扎，看上去像个艺术家。”说完嘿嘿地笑。
许静听着他的讲述心里惊讶，好像又回到了那个猎头偷偷摸摸干活，不敢公开身份，半地下式工作状态的年代。
晚上回到酒店，洗过澡许静端了杯咖啡坐在窗口，看着下面街道上车水马龙和不远处灯光点缀的徐家汇公园，享受这片刻安宁的时光。
才第一站而已，后面还有十来个城市没去，不知道等着自己的是什么？
像厦门公司林子恺、金陵公司刘贝那样主动拥抱改变，亲自带队跑到总部去学习的应该有，恐怕像顾炜这样有顾虑、旁观甚至冷淡相对的也不少吧？毕竟愿意迎接新事物的该是少数才对。
智亚这样千人规模的企业，要做到转型是不易的，不仅需要上下一心，而且还得有周密的计划安排，保证所有人步调一致。
如果其中哪个环节出了问题，影响到整体的步调，那么就会像公路上追尾造成的效果那样，后面那人永远是怕自己来不及停住的那个。
于是会尽量快、及时地踩下刹车，结果就造成高速路上车间距一辆比一辆大。
最后造成离事故地点很远的地方会遇到大堵车，而那司机看着一眼望不到头的车流对发生了什么茫然无知，这种茫然，就是躁动、不安的根源！
放在管理上，就是问题点耽误一秒，最后环节可能延误一天甚至更久的时间！
而解决问题后要重启所有节点，则可能反过来需耗费两、三倍的时间。
这样的成本对互联网时代的一个新产品来说，会是致命的。尤其是上海！按原计划第二天许静要听取这边各部门的汇报，了解业务情况、问题，以及与总部各部门对接的现状、意见等等。
顾炜犹犹豫豫想过来旁听，许静笑着告诉他恐怕要持续一整天，有时间欢迎他来听听，没时间可以随意。
顾炜听了两个部门后见没什么特别，便讪讪起身忙自己的事去了。
他这一走，正在屋里汇报的地产部总监孙犁马上和自己两个部下经理交换下眼色，轻声说：“朱莉，我问个事可以吗？”
“嗯？”正在记录的许静抬起头诧异地看他们一眼，立即意识到有点特别。有意思，还真让我碰上了？
她忽然想起杨得魏说的那个累住院的经理，微微一笑：“有什么话尽管说，我这次来就是听大家说话的。”
“听厦门的同事说，他们林总亲自带头去总部学习了，是真的吗？”
“对呀。”许静点头。她这次之所以没计划去厦门和金陵两家公司，是因为按人力安排计划林子恺和刘贝带着本公司的干部北上总部，正好和她擦肩而过。
“怎么，你们有什么想法？”她笑着问道。
“当然有呀！”孙犁叹口气：“上海本来是地产的高热地区，可是现在随着政策调整一年年驱冷，好多同事都离职或者转行了，还有去甲方的。
咱们现在就十来个人，却还被当作重点行业背挺重的任务。”
他看看俩部下：“其实，我们私下了解过，想借智心网这个机会转到互联网行业的人不少，几乎占我们部门的一半。
我和托比谈过是不是可以让一部分人过去，可他不同意，只让去了一个人。
你说，有一个去的其他人就想去嘛，这样人家就说我们‘不公平’。现在人心浮了，还不如一个都不让去呢！”
许静当即明白他的意思。
厦门公司原就是地产为主的，后来有了电子和互联网，但人数比重仅占三分之一。林子恺为什么这样积极？
因为他如果裁掉业绩落后的地产部门要付大笔补偿金，你让剩下的“三分之一”怎么承受这个成本？
不辞退，三分之一的人养活另外三分之二，人家心里怎么平衡？
所以这是个两难题。现在不趁此机会把地产大部分人员转化去做智心网支持业务，空转的地产部门总有一天会压垮他的厦门公司。
上海这边的孙犁一看这操作也懂了，他不想背“罪魁祸首”这个锅，所以想学林子恺把部分人转给智心网。
没想到顾炜认为他“怯战退缩”把他严厉批评了一顿，最后勉强才给了一个名额。
结果大概围绕这个名额产生了“二桃杀三士”的效果，反而弄得地产部门内部怨气冲天。
孙犁觉得自己两面不是人，所以来告状了。
“这件事固然托比有责任，但你们三位县官也有问题呀。”许静说。
“我、我们有什么责任？只是执行而已。”
“但是安迪，你也仅仅是执行了，把名额丢到大家跟前：喏，你们看着办。其它呢？你们三位干部都做了什么？
有没有安抚、解释、说明？”许静看得三个人都低了头：“要知道那是你们的团队呀，是你们的工作伙伴。
你们手里的权力没有他们的信赖和支持就会是张废纸！你们怎能眼看着他们失望和不满呢？”
“所以，我们不是来找你了嘛。”孙犁小声说。
“嗯，你们要是对我都没说，那可真是失职了。”
许静想想，说：“关于从猎头转调人员到智心网的事，其实昨天我已经和托比谈过一次，我想他后面会做些决定更有利于咱们内部人员调动。
你们不要担心、着急，先安抚住员工，做好思想工作。
智心网那边需要的人手不少，目前只是刚开始，陆陆续续还会有转调的情况，让大家稍安勿躁，公司会听取他们声音的。
另外，总部人力近期会展开系列领导力培训，我希望你们积极参加，会让你们耳目一新，获得不一样的体验。”
孙犁他们离开后，许静长长出了口气，她预想到砖雕员工这事会在各地引起些问题，没想到今天就冒出来了。
在后面和其它部门接触的过程中，许静特意对有些边缘行业部门询问了这方面情况，发现虽然偶尔也有，但不像地产部门这样集中，这才放下心来。
和所有部门谈完，许静基本完成了对上海区的巡视。顾炜得知没有什么大问题，心里石头落了地，自告奋勇送她去高铁站前往苏州。
分手前许静对他的接待表示了感谢，同时劝他别太小心谨慎。“您比娄总还年轻呐，干嘛弄得这样老气横秋地？”她笑着说。
“我哪能和他比？”顾炜谦逊地摆摆手：“老道是修行人，不到万不得已不掺和咱们这些俗务，又是孤家寡人没什么可操心的。
你看他那皮肤光滑得，我没法比。我要是不奉献自己，这里近百口子都得到弄堂口喝西北风去！”
许静哈哈大笑，但也还是劝了句，让他更积极些看待智心网，多给些帮助。还给他讲了赛英离职后借助智心网摆脱公司困局的案例。
如果是别人的例子顾炜可能也就笑笑，但赛英他是熟悉的，听了以后颇有些触动地问：“塞琳娜真的把一半人都放到智心网了？这个网站还真能挣钱呵？”
“您让下边人试试就知道了，不用多，有三、五个就行。赛姐也是从这个规模开始让凯特带头做起的。”
许静劝诱说：“你们有些部门效益不好的，就可以把人抽出来去做智心网上的单子。
所谓死马当活马医嘛，比如地产、金融这些现在已经不在政策一线的行业，与其眼看着它业绩下滑，不如开辟新渠道、试试新办法，兴许就是条路呢？”
“好，那我回去试试。要是对业绩有帮助，朱莉，你下次来，我请你去阳澄湖吃蟹。按野生半斤重的标准招待你！”顾炜拍着大腿说。
“好啊，那这蟹是吃定了！我吃这东西可拿手，不信到时你看！”许静开心地笑着，和他握手告别。
看猎场风云。
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