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第四章 惩罚技能

“要消耗感化值?”

慕辰琢磨了片刻,问道:“是不是只要我看着不爽的人都可以惩罚,具体又是怎么操作的?”

系统回道:“在不违反本系统的原则和底线下,宿主可以惩罚任何人。具体操作要看具体情况,但宿主可以放心,只要你选择启动惩罚技能,本系统可以确保不会让你有任何麻烦。”

这个技能给力。

以后装逼就靠它了。

慕辰喜出望外。

更让他欣喜的是,他的财富已经突破两百万了,感化值重新回到了1000点大关。

不过,增涨速度也明显慢了下来。

那就说明他发的那些评论的点赞也在放慢。

革命尚未成功,评论仍需努力。

慕辰继续刷新闻,继续发评论,发家致富就靠发评论了。

“大家都到车间集合,总经理要开会。”

就在这个时候,总经理王毓箐的助理站在办公室门口喊道。

“怕是要宣布破产了吧。”

“瞎说,不是说了嘛,粤绣公司会收购我们厂。”

“粤绣公司可是上市公司,市值上百亿呢。”

“到时候咱也是百亿上市公司的人了,这个牛皮够我跟我那些同学吹一年了。”

办公室的几个同事一边议论,一边朝车间走去。

此刻,将近两百名员工,包括三楼的员工、还有一楼仓库的仓管员和品管部的品检员,以及组长和主管等人都陆续来到了二楼车间。

慕辰、张建斌和办公室的人站在前面一排,包括厂长徐坤。

大家议论纷纷,有焦虑的,有叹息的。

有很多都是干了四五年的老员工,他们之所以能干这么长时间,主要是因为这里的待遇好。

普工的平均工资都达到了八千,高的可以过万,低的也有五六千,而且还包吃包住,其它福利也不差。

他们公司只是给其它服装公司加工的加工厂,王毓箐能给员工这么好的福利。

一来,她是真心觉得员工工作很辛苦,那是他们应得的。

二来,她也是个有远见的人,谁都知道产线老员工的重要性,老员工不仅技术好,工作效率也高。

只有留住更多的老员工,一个厂才会有希望。

如果新员工多了,会严重影响生产和质量。

尤其是服装厂,培养一个优秀的员工远比其它厂要难。

“王总出来了,都别吵了。”

厂长徐坤提高音调喊道。

大家立马就安静了下来,目光聚焦在从总经理办公室走出来的美女身上。

美女穿着一身米白色OL制服,略低的领口,将她那傲然的胸部衬托的好似犹抱琵琶半遮面般迷人,性感中带着几分神秘。

娇美的脸蛋,透露着一份高傲。

曼妙的身段,坚定的步子,彰显了她的高贵。

但今天,大家都看到了她脸上不经意间流露出来的失落与无奈。

这就是他们的总经理王毓箐,一位美丽又高雅的美女。

是公司所有男人的女神。

王毓箐站在众人面前,目光一一扫过众人,语气平缓:“我知道,最近大家都在议论公司的事。公司的确遇到了很大的麻烦,不过大家不用担心,我已经根粤绣公司的顾总谈好了,他向我承诺,收购后,不会开除公司任何一个人,工资和福利待遇也不会降低。”

说完这番话,她深深的鞠了一躬:“因为我的原因,让公司走到这样一个地步,是我没能把公司经营好,让大家担心了这么久,我向大家真心说声对不起。”

她说这两句话的时候,慕辰明显听到她有些哽咽。

王毓箐努力让自己平静下来,站直身子,重新显示出了她的自信:“粤绣公司的顾总下午就会来谈收购的事宜。下午,我就不是你们的老板了,我拜托大家一件事,请大家继续认真工作,将丽雅服装公司做大做强,这样我也就……”

“好了,就说这些吧。”

王毓箐本来还有很多话要说,可她却讲不下去了,咽了咽口水,最后说:“今天食堂加了餐,算是我对大家的感谢吧。”

她说完,便转身回自己办公室。

慕辰看出了她的无奈和无助,看着她略显落魄的背影,他心里不免有些触动。

看得出来,王毓箐并不想把公司转让给粤绣公司。

可自己又能帮她做些什么呢?

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