我说，我也不愿意等，只是我从很远的地方来，不容易，还是等等，你慢走。
大约一个半小时以后，工作人员回来了，而到那时候为止，我已经帮她“接待”了五位来办事的人员了。
她看看电脑，又看看我说，你还是走吧，我看今天下午是不会来电了，这样空等着也不是办法。
我本来还想再坚持一下，但是她说，走吧，现在即使来电了也办不完事情了，反正还要再来一趟，何必白白浪费时间。
听她这样说，我只好心有不甘地走了。
机构的人员提出需要刻制某个章，谭总说，这个事情需要你们提出来，说必须要刻这个章，而且根据规定必须由我保管，要不然到时候这个章就放在行政办公室了，又给他们拽得像二五八万的机会。
机构人员说，不管由谁保管，先把章刻回来再说。
不得不感叹，管章的人的确很厉害，比如天捷的文主任，虽然职位并不高，但是公司副总经理都得给她几分面子，就因为她手上管着公章和公车，是真正的实权岗位。
机构人员反应，前次买的零食他们并不喜欢吃，希望能买点其他的，我问他们喜欢吃什么，得到的回答是“随便”，这还真是难办。
最后，后勤人员买回来的是饼干和蛋糕，其中一个又说，哎，这个人也太不会买零食了，都是些什么哦。
这些话我当然不能传给后勤人员听，这样会打击了他们的积极性，毕竟，吃饭这件事，本来就是众口难调，还有水果也是，有人喜欢苹果，有人喜欢梨子，按照这边的习惯，不可能一个两个地买，要买就必须是一大包，的确是难为采买人员了。
参加外训的事情已经尘埃落定了，因为我在官网上看到了受训人员名单。
我把名单截图后发给一同参加的总经理，顺便说了酒店预订事项，他看了以后，说，超标准了。
我说是啊，按照我的职务，超过报销额度一百多，。
他说那边有客户，问下他们跟那家酒店有没有签合作协议。
我打电话过去，对方回答，那家公司并没有跟他们签订任何协议。
他又说，那让行政办公室查下某软件上的价格。
对方回复，经查询，跟会务组在短信里通知的价格不相上下。
最后总经理说，定吧。
于是我打电话订了酒店，同时也发现，公司的确在按照既定的规章制度严格执行，并没有因为什么原因就打破规矩，尤其是总经理，如此关注节流问题，真的和之前的天捷有天壤之别，也许这也是海源每年都能盈利的原因之一。
其实并没有错，不管在哪里，开源节流总是没错的。
没有主题，随手记录。
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