“虽然说你还觉得自己生龙活虎的，但毕竟月份越来越大，一个新公司前期的筹备也是非常劳累的，更别提实际进入经营阶段。”顾彦辰以“企业经营过来人”的身份向苏浅夏做出“合理建议”：“既然你非要去做这件事，那必须随时带着方姐在身边照苏你。”
他的语气和神情看得出来都很坚定，坚定得让苏浅夏无法拒绝：“好。”
“对了，说起方姐，上次她说的你的助理方婉儿的事情，处理得怎么样了？”苏浅夏随口问道。
“还在调查中。”顾彦辰揉揉额头，方婉儿的事情越查越复杂，现在还没有个清晰的结论。“里面的事情很多，现在还不能轻易处理。我现在让她去轮岗了，这段时间正好也该新进员工轮岗。以往总裁的助理室助理是不参加的，这次我嘱咐人事部门修改了规定，所有岗位都参与。”
“哦？她被派去哪个岗位了？”苏浅夏好像挺有兴致的样子。
“营销一线。”顾彦辰笑着说：“不能让她大材小用。”
这个笑容并没有什么异常，却不知怎么的，让苏浅夏感受到了一种“狡猾”的含义：“不是随意定的吧？”
“肯定了。”顾彦辰表扬似的冲着苏浅夏伸出大拇指：“聪明！看来你很有做领导的天分啊。”
“呵呵——”虽然只是个玩笑话，苏浅夏心里却很是高兴：“谢谢你的夸奖。不过，如果你暂时不准备动她的话，我倒想让她来我的报社公司。”
“这个——还是不要吧。”顾彦辰皱了皱眉头，他对方婉儿其实并没有完全摸透，这样的人自然是不放心放在苏浅夏身边的。
“你考虑一下。”苏浅夏也不在意，身体往沙发上蜷缩了一下：“反正现在报社还没接下来。”
早上的空气有点凉，顾彦辰拿了条毯子盖到坐在沙发上的苏浅夏身上。从C市回来几个月了，两个人几乎没有好好谈过话。
苏浅夏怀着孩子，情绪本就不稳定，心思好像也沉了很多，他也就不敢轻易地再谈起两人之间的感情问题，只想着好好照苏她，等孩子出生她身体养好再说。
可他心里却是苦闷的。这些日子以来，裴慕白也忙里忙外，见着影子的时候很少，他也没个能倒苦水的朋友开释一番。在家里还好，见着苏浅夏无论如何心情会好些，但在公司，那本就冷漠的脸现在几乎能把人冻上了。
公司的员工们原来还偶尔找他说说话，现在，一个个避之唯恐不及，生怕他有什么气会冲他们发。陈明也曾不怕死地向他反映过这个问题，结果——结果就是陈明抬头看到顾彦辰黑如墨的脸色，自己也退出了办公室。
但从此之后，顾彦辰去公司的次数有所减少，而且，去了也很少出来巡视了。
方婉儿更是见不着顾彦辰了。
根据人事部门的安排，新进员工在熟悉自己的正式工作岗位后，都需要有两到三个月的轮岗时间，至少三个岗位，每个岗位最少呆半个月。
这也是苏氏和晴辰的特定制度，像顾彦辰这种接班人，当初也是从推销员做起的。其目的自然是让员工了解公司各个环节的运作机制，充分认识到每个岗位的重要性，对公司来说，更容易发现每个人的优势，也能让大家更好地团结协作。
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