年终奖，但却能够给公司带来极大的关注度，是一种免费又有效的宣传手段。
韩墨给了他们比其他地方更好的待遇，他们也愿意去回报韩墨。
再者说，都是生活在红尘中的人，谁还没有点炫耀之心？
辛辛苦苦干了一年，好不容易挣了那么多钱，要是一直憋在心里不说的话，跟锦衣夜行有什么区别？
随后的时间里，维博和朋友圈直接被韩墨旗下的几个公司里，员工们的年终奖给刷屏了，大家讨论的都是这个话题。
微新的普通维护人员，年终奖没有低于十万的！
微新的创始团队，年终奖都是百万起步，据说团队内仅次于张萧龙的技术人员，拿到了八百多万的年终奖！
HCS私人投资这边，哪怕只是前台服务人员，年终奖都有五万左右。
期货部普通员工，年终奖普遍在十万块以上，一线操盘手们因为欧债奖金一起发放的缘故，年终奖更是没有低于130万的！
年终奖，能有个一万块都已经很不错了，毕竟这是每年刨除在工资之外，公司额外发给员工的奖励。
能有个五万，已经是可以被许多人羡慕的事情了，但是现在大家看到了什么？
一个公司的前台，没有任何技术含量，只需要接待来宾和接听电话，年终奖就有五万？
在这个时候，五万块钱，几乎是一些小城市的人全年的工资了。
小城市的消费水平低，工资也一直上不来，很多人一个月的月薪才不到两千块，韩墨当初在帝都当外卖员的时候，一个月的工资更是只有几千块钱。
这么高的年终奖，难免引起了很多人的嫉妒，一些人甚至直言韩墨有钱应该更多的投入到慈善当中，而不是给员工们发放不符合他们付出的金钱。
这种观点其实很扯淡，说难听一些，韩墨的钱想怎么花是自己的事情，用得着他们指指点点？但还真有不少人赞同这种观点。
随着时间的推移，离年关越来越近，关于韩墨公司发放的天价年终奖的关注度也越来越高，在整个互联网上都引发了热议。
不光是维博和微新朋友圈，各大门户网站和自媒体也在不断推送着关于年终奖的问题。
在这个时候，哪怕是春晚的节目单也没有天价年终奖更吸引人眼球！
对于这种情况，韩墨并没有多在意，只是抽空接受了下采访后便等待着春晚的正式开幕。
“哈哈哈，果然是年轻气盛！赚了些钱就这么任性，但人性可是一个很难把控的东西，发了这么高的年终奖，引起巨大议论的同时，可不一定都是好的影响啊。”
帝都一家豪华酒店内，马画滕和滕讯的几个高层都入驻在此，看到网上关于韩墨旗下公司年终奖的事情后，马画滕哈哈笑道：“年终奖确实是最吸引人注意的事情，利用好了也是一个宣传力恐怖的渠道，但发的太多，可是会让人对他的印象受到影响的。”
“赚钱了是好事，对员工好也是好事，给员工的福利好，也能培养员工对于公司的忠诚度，但对他韩墨个人，可就不太好了。”
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