其实沈礼之所以这么难为韩东的真正原因是本来沈礼是力挺小H的，他希望小H上位之后可以从中拿到优势资源。但是不成想最终胜出的却是韩东，针对韩东沈礼也早有耳闻，强势而且有手段。他认为韩东上位之后会对原有渠道做倾斜，这样电商公司之间的竞争是逐一品牌对标的，这样沈礼所在公司针对韩东所在品牌的份额就可能会处于弱势地位。而沈礼他们的职位竞争是很激烈的，要是真出现这种情况第一个离开的肯定是他，所以他想要保住自己的位置，就铤而走险打出来一大笔费用想逼韩东就范。但是沈礼没有想到的是小H在其中完全的站在了韩东的一方，不断的沟通这件事，最终沈礼感觉压力太大了，就逼着韩东答应下来之后就没有做更激进的动作。后来他还是心理不踏实，感觉走之前也要拿到一笔钱，所以就狠狠的敲了韩东一笔。这就是典型的以小人之心度君子之腹，韩东心中想的就是一件事，怎么样带着部门把线上份额再拉升一步。在这盘棋局前韩东怎么可能动厚此薄彼的心思。但是沈礼就是这样思考问题的，格局决定成就，沈礼也就是在这个层面上做事的了。韩东得知这一切后对小H的感激就更加强烈了。对于这件事要不是小H帮着自己疏通，韩东那次可能真的会遇到大麻烦。这时候韩东才真正意识到身边要是没有几个靠谱的人支撑着，想要靠自己一个人实现自己心中的梦想太难了，人类之所以可能完成走向食物链顶端的伟大进程与人类是群居动物的特点是分不开的。也许在一个人的对成功的渴求度很低的时候这样是没有问题的，但是当一个人想要做出一番大事业的时候就只能诉诸于一群人。一个人向社会上要索取的他尊严和地位的同时，他的付出和伤痛却不能得到社会的抚慰，这个时候人们更多的是诉诸于家庭和亲情。努力向前的时候很少能顾得上家，当内心疲乏的时候确只能向家人索取安慰。这也许就是事业与亲情之间最大的悖论。
韩东那段时间忙的不可开交，就在他飞来飞去和不住的应酬的时候，他的宝宝已经开始上小学一年级了。可是在韩东内心里她还是那个刚刚出生的样子，当初韩东看见她稚嫩的样子就给她起来了个小名叫果儿。这天韩东正在杭州出差，接到古月的电话说果儿周六要开家长会，果儿和她说想让韩东去参加。正好韩东周六有时间，就欣然接受了。韩东心想幼儿园的时候所有的事情都是古月安排的，自己很少操心果儿的事情，自己能参与到她的童年中还是要尽量参与的。周五晚上韩东回到家果儿还没有睡。“果儿你咋还没有睡啊”“她非要等爸爸回来”古月没好气的说。果儿看见韩东进门就飞奔着跑到韩东的怀抱说到。“爸爸你明天去参加我的家长会我好开心啊，我们班第一名的同学每次开家长会都是爸爸去的”“你爸爸去你就能考第一？”古月问到“能，爸爸去参加家长会我肯定能考第一”“哎果然是爸爸的小棉袄啊”韩东微笑着看着他们娘两。幸福感油然而生。“爷爷奶奶睡了吗？”“嗯嗯，他们年纪大了，就早一点睡了”果儿说到。“嗯嗯爸爸知道了”那天韩东陪果儿玩到很晚果儿才睡觉。古月在一旁看着电视剧也懒的理这一对父女。第二天韩东去参加了果儿的家长会，在刚进屋的时候韩东就看见和他同一公司的以为平台部门的同事也在这里。那位同事看到韩东之后就上来打招呼“韩总你也来开家长会啊”“是啊我们两个的孩子一个班的啊”“是啊，你家果儿和我家宝宝两个人是朋友呢，但是你家果儿可比我家宝宝聪明多了。每次考试都是班级前十名，真羡慕你啊，韩总。事业成功，孩子学习又这么好”“呵呵没有啦您客气了”韩东微笑的说道。两个人就各自做下了。这时候后边的一个家长站起来走到韩东的面前。“韩总啊，你好，我家孩子和你家果儿也是同学”“你好！”韩东微笑着看着这位不速之客。对方也略有些尴尬，就急忙说到“哦我们公司和你们公司也是有业务上的往来的，有一次和贵公司做业务沟通的时候我见过您”“哦哦，这么巧啊”其实韩东根本就不知道对方在说什么。简单寒暄了几句之后对方要了韩东的联系方式就各回座位了。其实整个家长会到时没有什么特别就是表扬了一下优秀学生，讲了下接下来学校需要家长配合的事项就结束了。再回家的路上果儿和韩东说“爸爸，下次你来开家长会，老师表扬的同学中一定有我”“果儿真乖”韩东慈祥的看着果儿说。这几年下来无论是在艰难的情况只要看见果儿韩东就能从心底笑出来。回到家古月正在做饭，问了下韩东今天开家长会的情况。韩东简单的说了一下，古月就抱怨韩东应该和老师交流一下，不应该草草了事，就知道应付云云的，韩东也懒得理她。可能是古月年纪有些大了，或者家庭的重担这么多年都是她一个人扛着，压得她喘不过气来。最近抱怨的越来越多。广东的女人永远都是在背后默默的支持者男人的事业，任劳任怨。韩东也没有把这些话往心里去，打了个哈哈就和果儿玩去了。这时候的韩东的爸妈从外面遛弯儿回来了。这时候他们都已经七十多岁了。但是身体依然没有什么大碍，精神矍铄。就是爸爸的腰不太好了，走路有些弯腰。看见韩东和果儿在玩儿就叫着韩东的小名“东子今天和果儿去开家长会咋样啊”“挺好的爸。同学们都很喜欢果儿”“我孙女儿在学校没人欺负她吧”“她不打人家就不错了”中午一家五口人吃了个午餐，韩东很是开心，这段时间在外边的压力实在太大了。只有在家里才能心情愉悦起来。其实放在三年前韩东在家里一直是很低沉的。因为家人没有人可以理解韩东的压力，也帮不到他，所以韩东就选择不说。那段时间家里人都让着韩东，生怕他发脾气。但是有可能是韩东年纪稍微大了一些。现在虽然压力比之前更大反而韩东在家里显得比之前淡定的多了。后来听古月说，那次家长会之后古月去接送孩子的时候家长们和她热络了许多，而且果儿也说在学校同学们都知道他爸爸很厉害，所以小朋友都喜欢和她一起玩。而且孩子们在一起谈论的内容有的时候就是谁家的车好，谁父母穿的衣服时髦，韩东听到这些鸡皮疙瘩都起来了。现在在孩子的世界中都已经这么现实，你家里条件好大家就和你玩儿，条件不好就欺负你。现实有的时候就是这么残酷。
韩东回到公司之后有两名刚毕业的菜鸟想进韩东的部门，韩东就约了当天的面试。其实这些工作可以交给渠道经理来办，但是这么多年韩东始终保持着来人必须亲自面试的习惯，尤其是这种有潜力的企业校招人员。韩东由于时间有限就和两个人一起聊了一下，韩东就问了一个问题就决定的这两个人的去留“你们怎么定义生活和工作的”一个回答生活和工作应该是交织在一起的。另一个回答希望能够把工作和生活分开。想把生活和工作分开的就自然被淘汰了。因为韩东要的是有冲劲的年轻人，渴望成功，渴望成长。否则这些刚毕业的学生很难在这样的组织里生存。还不如让他早一点解脱好。没有什么太多的为难和解释，决定就好了。这是韩东现在做事的风格，高效而果断。放在之前韩东肯定会和这个年轻人争辩几句指出他的不是，教他们要如何在这种企业中立足。但是韩东现在知道这些年轻人不去碰壁，他们很难做出改变。就让时间去教他们就好。韩东没有必要做这个救世主。说到韩东的改变其实真的很大，现在他能够听进去下属的意见，无论对错很少做出当面的职责，也很少和下属发火。更多的时候是按照规则办事。做的好的就按照做的好的条件对待，做的不好的就按照之前规定好的对待。看似冷血，实则高效。其中总有人用各种手段来求韩东办事或者网开一面。所有的情面的东西在韩东看来能多大额是影响自己前进的阻力能摒弃掉的一定要摒弃掉。现在的韩东在家中热络，在外边表面上永远平易近人，但是大家知道实则他现在冷血铁腕。能在韩东手底下做事的必须是这个组织里的精英。
但是作为一名将军经常带兵上阵，又能凯旋而归，很多的时候就会引来别人的侧目。韩东这个时候还没有学会妥协，其实有时候只有懂得妥协才能够赢得组织的基业长青。总是一味的硬扛铁血其实并不能换来好的结果。人生的这一课对于韩东来说是一定要上的，不因为别的就因为他对现状还欲求不满，还想继续追逐那一轮太阳。
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