开车之前，陈亦煊给柏辛诚打了个电话，了解到柏辛诚谈判进行得并不顺利，陈亦煊决定驱车赶往谈判地。
今天虽然让柏辛诚去谈判了，但是毕竟这个项目是自己经手的，自己才最清楚。所以最终还是得他自己出马。
赶到谈判的地点时，他看了下时间，距离叶梦晨的飞机降落还要30多分钟。于是给她发了个信息：“亲爱的，我准备开会，手机不方便使用，下了飞机发个信息告诉我。假期愉快，想你！”
发完信息，陈亦煊把手机调为静音状态，全身心投入到了工作中。
对于陈柏杜，陈亦煊投入了自己全部的创业激情与精力，同时也投入了大量的资金。
今天这个项目，是陈亦煊利用自己的关系和能力拉来的。前期谈的差不多，今天是要落实最后的佣金点数之后签合同。
如果顺利签下来，对他们的公司将会有一个质的提升。
原本是该自己出面谈判，但是为了送叶梦晨，他让柏辛诚来了。但对方可能看柏辛诚面生，而且也就20出头，所以老道的对方老总一直咬着点数不放。
柏辛诚想把点数提高一个点，对方想降低一个点。双方一番唇枪舌战，谁也说服不了谁。
陈亦煊回到谈判桌的时候，对方显然对他还是有些忌惮的。这个小年轻虽然年纪轻轻，但是口才极佳，又很有自己的主见。虽然才见过几次面，对方老总倒是对他挺欣赏。
陈亦煊知道他们的谈判陷入了僵局，于是不急着跟对方谈点数，而是从其他地方入手。一来缓解下谈判桌上弩张剑拔的局势，二来为自己的谈判做下铺垫。
“刘总，之前给贵公司的策划方案您看过了吧？”陈亦煊转移了话题。
“看了。”刘总看不清陈亦煊的用意，简单作答。
“看完您觉得可行性如何？”陈亦煊追问道。
“想法虽好，但是也要执行的人有执行力才行。”刘总道。
“既然您说到执行力，那我们就来谈一谈我们公司的执行力。请刘总和各位领导花五分钟看一下这个PPT。”陈亦煊顺着他的话，打开了自己电脑桌面上的一个PPT。
PPT里播放的都是陈柏杜公司员工的工作风采。从项目启动前的会议准备、现场踩点、周围踩盘、到项目实施过程中的加班加点拓客，想方设法吸引客户、再到项目结束后的放松身心，CS野战、户外拓展、团队展示。
一张张年轻的脸孔，都洋溢着勃勃朝气。他们中的许多人，年纪都比cbd大，却甘愿对他们俯首称臣。尤其是当陈亦煊讲话的时候，从图中可以看出，大家都是精神抖擞，聚精会神。
“我们公司有个摄影活动，名字叫做抓拍你我TA。这都是我们公司员工抓拍到的其他同事工作中的照片。抓拍的照片，更能真实地反应了大家的工作状态。”陈亦煊谈起自己的员工，脸上的自豪和满足是那样的明显。
“他们中，很多都是专业知识过硬，实战经验丰富的人才。执行力从来不是问题，问题的关键在于要有好的方案和项目让他们去实践。通过前期的考察，我们也看到御城项目的许多优点。但你我都不可否认，这个项目还是有许多问题存在的。不然你们也不用找我们公司代理。”陈亦煊的一番话，既肯定了御城的成就，也提出了御城的不足，而这种不足，正是陈柏杜可以弥补的。
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