“不会好好教啊，这么大声，新人都被你吓到了。”汤经理明着在帮玲珑说话，暗着想，是你辛迪自己招进来的人，嚷嚷什么啊。
“那你来教！”辛迪瞪了一眼汤经理，去茶水间了。
“我来教，还要你这个主管干吗？”汤经理也不甘示弱，气冲冲地进自己办公室了。
辛迪的这句话深深地刺痛了汤经理，汤经理把肩上的小背包朝沙发上一甩，气呼呼地走到窗前，看着窗外的车水马龙，心里想，好一个辛迪，一早来上班就给我气受，明知道自己不懂设计，还在众人面前这样说，等着吧，总有一天要你好看。
“汤经理消消气，干嘛跟她一般见识，辛迪一早就没有停过，一直在数落玲珑，玲珑也不知道怎么了，最近老是心不在焉的。”丽丽一手端着刚磨好的咖啡，一手拿了张A4纸敲了敲门，走进了汤经理的办公室。
“你说辛迪神经病吧，玲珑没教好就是她辛迪的责任，让我教，你看她恶劣吧，明知道我不懂设计，还将我军。我总归是她上司吧，这样顶撞我，真是气死了！”汤经理本来就不是个心胸宽大的人，这下就更加对辛迪耿耿于怀了。
“是呀，辛迪今天真的像神经病一样，我看玲珑眼眶都湿了。老大，这个是本月的考勤表，签个字。”丽丽把表格放在汤经理的办公桌上。
“辛迪怎么有一天没来啊，没跟我讲过么，扣除她一天调休。”汤经理问到。
“这个，那天好像她直接跟安总请的假，说家里第二天有事情，安总答应的。”丽丽解释着。
“又跳过我，还当我是她上司吗？我电话24小时开着，就应该打个电话给我说一下，当我不存在啊？直接扣一天调休。”汤经理正好在这件事上出了口气。
“那辛迪如果说她平时加班很多，我怎么说啊？”丽丽想到这个，顺便问了问。
“加班是她工作效率问题，她有本事做到不要加班，照样完成项目，她问起来，你就说这是公司的考勤制度，你也没办法，扣了再说。”汤经理支招丽丽。
“好的，有数了。”丽丽回到了大办公室自己的座位上。
玲珑小心翼翼地将修改稿反反复复地看了一遍，这次玲珑专心了，把颜色、字体、线条、亮度、饱和度等琢磨了一次，玲珑自己看着比之前的好了很多，就再次递交给辛迪。又被辛迪退回，玲珑快崩溃了，怎么改都不满意，难道自己真的那么差吗？
“LOGO不够亮，要突出LOGO，不要用单黑色，右边的字体改一改，换一种字体，用四色黑，这里的白色也不够亮，要注重细节。”辛迪的语调不再那么高昂，看来大部分的修改得到她的肯定了。
玲珑想，辛迪的设计水平是专业的，这也叫本事，汤经理没有专业背景，但是她有过硬的关系，玲珑想，只有自己既没有本事，又没有关系，只有超强的忍耐力了。自己还只是刚转正不久的新人，必须忍，这份工作看起来还是比较体面的，比起宅宅打零工，玲珑觉得自己已经很优越了，自己至少还是坐办公室的。玲珑继续不停地对设计稿进行修改保存，让自己的工作节奏慢下来，仔细仔细再仔细，修改稿争取尽快得到辛迪的认可。
https://guangyinzhiwai.com/book/65143/25792823_2.html