徐龙学历不佳，在临州也是人生地不熟，所以制约因素十足。
反观在良悦公司的继续发展呢，一，有经验丰富的老板亲自指导；二，成熟的公司业务和运营模式，三、持续不断的各种培训。更何况，老板曹志文对于徐龙悉心栽培的心思可谓整个公司人尽皆知。
所以徐龙做此选择，即是出于利弊之后的权衡，也是对曹志文知遇之恩的报答。
“好的。”对于徐龙的决定，曹志文却并未有太多的表示。
他看中徐龙，愿意培养徐龙，但是年轻人是否愿意成长，未来的道路怎么选择，还是得由徐龙自己说了算，“既然这样，我再交给你一个任务，不知道你忙不忙得过来？”
徐龙想了想，目前手头上的一些工作，无非是法务和总裁办的管理。
按照公司的经营状况，随着律师团队的介入，规范之后的事情只会越来越少，而总裁办，更是有吴婕等几位老员工在，他们都是各自岗位上的好手，所以也几乎不用徐龙怎么操心。
于是徐龙表态道：“没问题，我可以的。”
“年轻人，好样的！”曹志文赞许地拍了拍徐龙的肩膀，玩笑道，“你知道咱们公司的主要业务，现在分为挎包、双肩包以及钱包三个事业部。
“挎包和双肩包的业务目前发展的挺好，但是最近钱包事业部的业务遇上了一些瓶颈，特别是原来的负责人也在这个时候打起了退堂鼓，因为业绩不佳，就向公司申请了离职。也因为他的离开，公司也一直在物色替代的人选。
“可是我的意思，从外面重新招聘的人，文化、气质以及行为习惯等的都不一定会合适，倒不如直接从公司内部提拔。所以如果我现在把钱包事业部交到你的手上，你敢接收吗？”
“钱包事业部？”每个周一，徐龙都会随同参加高管会议，所以对钱包事业部的现状也很了解，知道他们这段时间的日子并不好过，只是没想到在这紧要关头，事业部的负责人居然会提出离职，更没想到老板竟会把这个摊子直接甩给他。
从公司内部三个事业部的对比来说，目前的钱包事业部几乎可以用烂摊子来形容了，所以听见自己可能要接收这样一个事业部，徐龙不免有些犹豫起来。
“放宽心，不要给自己太大压力。”曹志文似乎看出了徐龙的担忧，笑着宽慰道，“现在难点没什么，你要知道，由你去负责这个部门，只要能够止损便是成绩。即使做得不够理想，至少也不会比现在更差，何况只要你用心做，我也会支持你的想法。”
“既然曹总觉得我可以胜任。”老板都已经把话说到了这个份上，徐龙也只能硬着头皮迎难而上，“我一定会尽己所能全力以赴的。”
走出曹志文的办公室，徐龙觉得自己肩头的压力又重了几分。
估计这就是能力越大，责任越大的表现了。徐龙自我解嘲地想着。
ps1：感谢书友空想大炮、书友161122143823017、翰林院书生、鸡不汤、长篇累牍的票票。
ps2：各位书友，如果觉得本书还可入目，希望可以不吝手中的票票、收藏、投资，以及书单推荐哦，你们的反馈是我继续写下去的动力，是我持之以恒的精神食粮。谢谢！
https://guangyinzhiwai.com/book/9919/2463037_2.html