易达公司拖欠全体员工工资的事件迅速发酵。
未及时发放工资的第三天，几十位职工聚集到财务室讨要说法。
“公司总是说经营困难，可是作为职工我们该干的工作都干了，辛苦了一个月，工资一分钱没领到，这算什么公司？”
“我们都是工薪阶层，工资是唯一收入，不发工资全家吃什么，喝什么？”
“找祁翔去，找总经理要工资！”
财务人员说道：“找总经理也没用，帐上没钱！”
“那我们找人社局投诉去，政府部门不能不管吧？”
“对，找人社局投诉去！人力社保部门有清欠办，专门负责解决工资拖欠问题。”
二十几位员工集体到区人社局上访，要求为他们解决拖欠工资问题。
祁翔接到通知，立即前去解决问题。
“这是你公司的员工吗？”人社局清欠办的工作人员指着这二十几个人问祁翔。
“是。”
“他们投诉你公司拖欠工资，情况属实吗？”
“情况属实，拖欠一个月工资。”
“共拖欠多少？你说一下准确数字。”
“四十多人，六十多万吧。”
“你打算怎么解决？”
无语…。
要知道怎么解决，员工们还会到这里来吗？祁翔心中着急地想着办法。
“你必须要现在就拿出解决办法，说服职工，把职工劝回去。否则，将依法依规追究你公司及你个人的责任。”
祁翔面对自己的这些职工，感到颇难为情。平日里他很注意为职工着想，职工也尊重他这位总经理，没想到今天因为拖欠工资的事闹到人社局，成了对立面。但工作必须要做，当务之急是把人劝回公司。
“兄弟姐妹们，你们在我的公司工作，咱们已经相处多年，我怎样对待大家，你们心中有数，犯不着为了一个月的工资闹到这里呀。”
“祁总，我们也不想为难你，可是我们领不到工资，家中老小怎么生活？
“不发工资房贷怎么还？不还贷款马上就产生违约责任，住房都要被银行拿走。”
“请祁总体谅我们的难处。”
大家七嘴八舌。
职工们说得很有道理，听得祁翔心中一阵酸楚。他合计了一下，个人帐户中所有积蓄加起来，差不多能够解决面前的危机。他迅速做出决定。
“诸位同事，我保证三日内把拖欠工资发放到位，大家回公司等着吧。”
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